GESTÃO DE CONFLITOS NO MINISTÉRIO

Elaborado por Inácio Mendonça Minister 

Introdução 

Provérbios 6:16 Seis coisas o Senhor aborrece, e a sétima a sua alma abomina: 1.olhos altivos, 2.língua mentirosa, 3.mãos que derramam sangue inocente, 4.coração que trama projetos iníquos, 5.pés que se apressam a correr para o mal, 6.testemunha falsa que profere mentiras e 7. o que semeia contendas entre irmãos."

Muitos são os conflitos presentes na igreja, conflitos de possição, conflitos por imposição, conflitos de interesses, conflitos de possição, entre outras formas de manifestações de conflitos. 

Eles devem ser bem geridos, pois eles são o que semeia a desunião, desprezo, maledicência, depressão, resucia de posição e por fim o abandono da igreja.

Os conflitos provocam a depreciação da igreja 

Não há nenhuma sociedade, comunidade, organização, ou relações interpessoais que não experimente o conflito em pelomenos numa ou outra ocasião.

Origem do conflito 

O conflito emerge quando as pessoas ou grupo de pessoas se engajam numa competição com objectivos que parecem ou são diferentes, que em certos pontos pode se tornar física e emocionalmente prejudicial, mas se for bem gerido pode levar a produtividade e crescimento.

Provérbios 26:20 Sem lenha, o fogo se apaga; e, não havendo maldizente(difamador), cessa o conflito.

O que é um conflito? 

Conflito é um desacordo aberto entre duas pessoas ou grupo de pessoas que têm valores e objectivos diferentes.

Porém apenas de negativo o conceito, mas se for bem gerido ele tem as seguintes vantagens:

1. Confrontar o indivíduo com sigo mesmo;
2. Forçar a reavaliação da posição do lado oposto;
3. Redefinir papeis e relações mútuas;
4. Facilitar a mudança e por fim;
5. Previnir a estagnação.

CONFLITO MINISTERIAL

Pastores de gado de Abraão e de Lo

Gênesis 13:7 Houve contenda entre os pastores do gado de Abrão e os pastores do gado de Ló...Disse Abrão a Ló: Não haja contenda entre mim e ti e entre os meus pastores e os teus pastores... Peço-te que te apartes de mim; se fores para a esquerda, irei para a direita... Ló escolheu para si toda a campina do Jordão e partiu para o Oriente; separaram-se um do outro.

Os pastores estavam em conflitos pois serviam a líderes diferentes, no mesmo ministério. Duas visões. Nenhum governo, estrutura, liderança ou visão vai prosperar onde a dois líderes, dois reis para governarem mesmo reino, dure o tempo que durar haverá rebelião a qualquer momento;

Em cada estrutura de governo cada um deve saber a sua possição e o limite do seu poder hierárquico

Solução para um conflito desta natureza é a separação.

Provérbios 13:10 Da soberba só resulta a contenda, mas com os que se aconselham se acha a sabedoria.

CONFLITO DE ATUAÇÃO.

João 3:25 Ora, entre os discípulos de João e um judeu suscitou-se uma contenda com respeito à purificação. 26 E foram ter com João e lhe disseram: Mestre, aquele que estava contigo além do Jordão... está batizando, e todos lhe saem ao encontro...Respondeu João: Vós mesmos sois testemunhas de que vos disse: eu não sou o Cristo, mas fui enviado como seu precursor... Convém que ele cresça e que eu diminua."

João já havia comprido a sua visão, é importante intender isso, deves conhecer a visão do seu líder é seu ministério, caso contrário haverá muitos conflitos como:

Mateus 9:14 Vieram, depois, os discípulos de João e lhe perguntaram: Por que jejuamos nós, e os fariseus [muitas vezes], e teus discípulos não jejuam?

Mateus 9:11 Ora, vendo isto, os fariseus perguntavam aos discípulos: Por que come o vosso Mestre com os publicanos e pecadores?

Mateus 15:2 Por que transgridem os teus discípulos a tradição dos anciãos? Pois não lavam as mãos, quando comem.

Mateus 17:10 Mas os discípulos o interrogaram: Por que dizem, pois, os escribas ser necessário que Elias venha primeiro?

Mateus 19:7 Replicaram-lhe: Por que mandou, então, Moisés dar carta de divórcio e repudiar?

Vás perceber que em todos os "por que" cada um perguntou ao seu mestre, é eles tiveram o cuidado de responder todas as questões dos seus discípulos com sabedoria.

Solução para conflito semelhante: responder às questões dos seus liderados com clareza.

1 Timóteo 3:2 É necessário, portanto, que o bispo seja...apto para ensinar;

O milagre do chamado de Deus

Atos dos Apóstolos 9:11 Então, o Senhor lhe ordenou: Dispõe-te, e vai à rua que se chama Direita, e, na casa de Judas, procura por Saulo, apelidado de Tarso; pois ele está orando 13 Ananias, porém, respondeu: Senhor, de muitos tenho ouvido a respeito desse homem, quantos males tem feito aos teus santos em Jerusalém; 15 Mas o Senhor lhe disse: Vai, porque este é para mim um instrumento escolhido para levar o meu nome perante os gentios e reis, bem como perante os filhos de Israel; 21 Ora, todos os que o ouviam estavam atônitos e diziam: Não é este o que exterminava em Jerusalém os que invocavam o nome de Jesus e para aqui veio precisamente com o fim de os levar amarrados aos principais sacerdotes?

Deus está levantando pessoas com diferentes forma de actuar, e visão para cumprir diferentes propósitos, somos todos cooperadores da mesma obra. Não cabe a nós julgar quem merece servir na obra ou não.

Filipenses 1:17 "aqueles, contudo, pregam a Cristo, por discórdia, insinceramente... Todavia, que importa? Uma vez que Cristo, de qualquer modo, está sendo pregado, quer por pretexto, quer por verdade, também com isto me regozijo, sim, sempre me regozijarei."

Por vezes ficamos muitos atentos e pregando o que os outros ministérios deveriam estar fazendo e estão fazendo de errado, e acabamos nos esquecendo do principal, pregar a Cristo Jesus.

E outros obrigam os seus líderes a imitar outros ministérios, pastor sabe aquele ministério é tão abençoado, fazem tal coisa e até evangeliza de madrugada, então vamos fazer também.

Cada ovelha reconhece a voz do seu pastor.

João 10:4 Depois de fazer sair todas as que lhe pertencem, vai adiante delas, e elas o seguem, porque lhe reconhecem a voz;

● Líder não Lute para manter uma ovelha que não lhe pertence.

● Ovelha Entenda a visão do seu líder e do seu ministério.

1 Coríntios 12:4 Ora, os dons são diversos, mas o Espírito é o mesmo. 5 E também há diversidade nos serviços, mas o Senhor é o mesmo. 6 E há diversidade nas realizações, mas o mesmo Deus é quem opera tudo em todos. 7 A manifestação do Espírito é concedida a cada um visando a um fim proveitoso.

CONFLITO ENTRE MEMBROS DA DIREÇÃO

Sabe - se que o Apóstolo Pedro foi o líder do ministério dos Apóstolo, que sobre a qual Bernabé e Paulo fazia parte, que em certa ocasião se virão em conflito.

Atos dos Apóstolos 15:2 Tendo havido, da parte de Paulo e Barnabé, contenda e não pequena discussão com eles, resolveram que esses dois e alguns outros dentre eles subissem a Jerusalém, aos apóstolos e presbíteros, com respeito a esta questão. 22 Então, pareceu bem aos apóstolos e aos presbíteros, com toda a igreja, tendo elegido homens dentre eles, enviá-los, juntamente com Paulo e Barnabé, a Antioquia: foram Judas, chamado Barsabás, e Silas, homens notáveis entre os irmãos, 25 pareceu-nos bem, chegados a pleno acordo, eleger alguns homens e enviá-los a vós outros com os nossos amados Barnabé e Paulo, 37 E Barnabé queria levar também a João, chamado Marcos. 38 Mas Paulo não achava justo levarem aquele que se afastara desde a Panfília, não os acompanhando no trabalho. 39 Houve entre eles tal desavença, que vieram a separar-se. Então, Barnabé, levando consigo a Marcos, navegou para Chipre. 40 Mas Paulo, tendo escolhido a Silas, partiu encomendado pelos irmãos à graça do Senhor.

Apesar do primeiro conflito continuará juntos, apresentaram a questão a liderança, novamente foram enviados para a Antioquia, onde decorreu a segunda divergência, mas em fim chegaram a um acordo, que deveria separar-se um do outro, Paulo levou o profeta Silas é Bernabé levou Marcos.

Mas ambos continuaram a obra, mas em nenhum momento um deles deixou de lado a pregação da palavra para atender os conflitos pessoas e desfamar o outro.

Solução em conflitos semelhantes depois de varia tentativas de negociação fracassar a última opção é separar os líderes envolvidos neste conflitos.

"Não construa a sua imagem denegrindo a imagem dos outros" Apóstolo Jonas Quembo.

CONFLITO ENTRE OS MEMBROS DA IGREJA

O conflito em que menos se tem atenção é entre membros da igreja, quando chegam a ser prestado atenção o pior já terá acontecido.

1 Coríntios 1:10 Rogo-vos, irmãos, pelo nome de nosso Senhor Jesus Cristo, que faleis todos a mesma coisa e que não haja entre vós divisões; antes, sejais inteiramente unidos, na mesma disposição mental e no mesmo parecer. 11 Pois a vosso respeito, meus irmãos, fui informado, pelos da casa de Cloe, de que há contendas entre vós.

Não concordo com horário do culto, devemos escolher outro líder, aquela irmã tem inveja de mi e etc.

1 Timóteo 6:4 é enfatuado, nada entende, mas tem mania por questões e contendas de palavras, de que nascem inveja, provocação, difamações, suspeitas malignas,

Mesmo que aparente ser pequeno temos que sempre gerir cada conflito existentes na igreja, entre o grupo das senhoras, entre os jovens entre os pais e outros. Não podemos fechar os olhos para os conflitos, não podemos levar os conflitos e convertando-os em assuntos de pregação nos domingos. 

RESOLUÇÃO DE CONFLITO 

● Chamar apenas os envolvidos para um conversa.

 Assunto que não envolve toda a igreja deve ser resolvido em particular.

Números 12:1 Falaram Miriã e Arão contra Moisés, por causa da mulher cuxita que tomara; pois tinha tomado a mulher cuxita. 5 Então, o Senhor desceu na coluna de nuvem e se pôs à porta da tenda; depois, chamou a Arão e a Miriã, e eles se apresentaram.

● Actuar na hora certa;

A demora pode fazer o conflito evoluir ao nível que dificilmente se pode resolver;

● Procurar alcançar resultados que satisfaz a todos.

Não que favoreça uma parte apenas;

● Tenha sigilo

Todo líder deve ter a capacidade guardar os assuntos dos seus membros que não cabem a igreja saber.

● Não aumente a dor;

● Se não podes ajudar, ajude-as a encontrar ajuda;

● Responda com comentários positivos.

● Tente resolver o problema com seu irmão antes de levar as autoridades.

Mateus 18:15 Se teu irmão pecar [contra ti], vai argui-lo entre ti e ele só. Se ele te ouvir, ganhaste a teu irmão. 16 Se, porém, não te ouvir, toma ainda contigo uma ou duas pessoas, para que, pelo depoimento de duas ou três testemunhas, toda palavra se estabeleça. 17 E, se ele não os atender, dize-o à igreja; e, se recusar ouvir também a igreja, considera-o como gentio e publicano.

Provérbios 17:14 Como o abrir-se da represa, assim é o começo da contenda; desiste, pois, antes que haja polémicas.