WORKSHOP FOCO (projecto)

Autor: Equipe observador 

Título: FOCO

Tema:

Auto-desenvolvimento e sua influência no trabalho em equipa;

Justificativo

Com o passar do tempo, as coisas tende a mudar, melhorar, ou precisar de manutenção, tanto quanto às nossas áreas de atuação ou posição, no ministério do senhor, daí que é relevante a actualização constante das nossas extratégias de trabalho com vista a atingir os objectivos plasmados no evangelho do nosso senhor Jesus Cristo;

A capacitação constante dos líderes é importante para melhoria da qualidade do nosso trabalho; Não devemos apenas nos preocupar em trazer mas discípulo pra Cristo, mas também em capacita-lo  e torna-lo um membro activo no ministério do nosso senhor Jesus Cristo, e os líderes devem para cumprir este quisto, beneficiar de actualização constante dos seus conhecimentos. Por isso vê se a necessidade da criação do 1 workshop de capacitação individual em sua relação com trabalho em equipa dentro do ministério de Deus. Onde cada um sabe o objectivo e seu papel na acção pra concretizar o objectivo;

Focar nos objectivos apenas não é solução, precisamos saber como o meu Eu, como mi vejo, influência do trabalho em equipe;

Objectivo geral

Compreender a importância da liderança  pessoal, e como ela influência no trabalho em equipa, e no alcance da visão;

Objectivos específicos:

1.  Diferenciar os contextos do tempo;
2. Segredo da gestão do tempo;
3. Definir foco;
4. Colocar na consciência que a vida dos outros não é nossa meta;
5. Indicar o perigo das redes sociais. 
6. Reconhecer o vale de conforto 
7. Conceituar equipe e grupo;
8. Diferenciar equipe e grupo;
9. Definir liderança 
10. Descrever conceitos errados de liderança;
11. Mencionar os segredos do trabalho em equipa;
12. Mencionar a importância de trabalho em equipa;
13. Debater sobre as causas da decadência das equipas nas igrejas e as soluções;
14. Diferenciar objectivo de meta;
15. Destacar a extratégia de transformação da visão em objectivo;
16. Compreender a extratégia de Jesus Cristo no treinamento da sua equipa;

Público alvo

Jovem 18-30 Cujo a natureza do seu trabalho seja interagir com pessoa e trabalho em equipa constante;

Ex: líderes, evangelista, louvor e outros.

Número de participantes: 100

Cronograma:

• Das 13h as 13h30 peregrinação de gratidão;
• Das 13h30 as 14h30 louvor 
• Das 14h30 as 15h 30 palestra fase 1;
• Das 15h 30 as 16h teatro;
• Das 16h as 17h30 palestra  fase 2 ( debate incluso);
• Das 17h 30 as 18h encerramento. 

Metodologias:

1. Uma peregrinação (se ouver condições )
2. Um palestra em duas fases;
3. Dinâmicas 3
4.  Debate 1

Equipa de trabalho/cooperadores nas áreas de:

1. Louvor e adoração 5 pessoas;
2. Protocolo 8 pessoas ( sendo montado );
3. Midia 4 pessoas;
4. Teatro 5 pessoas;
5. Mc: 1 pessoa;

 
Material/necessidade

1. Cracha para cooperadores;
2. 1 Mesturador; ( o da igreja não está muito bem )
3. Ornamentação ( ao menos de 20 cadeira para os convidados 
4. Projector 
5. Cumputador
6. Convite (para os lideres); para ter um lugar de reserva, pelomenos 20, outros viram pelo cartaz mesmo.
7. Cartaz 

Na falta de recurso usar-se-a câmaras digitais e celulares mesmo;

Edumentária:

1. Camisete do evento (quem não conseguir vem camisa branca);
2. Cracha (cooperadores );
3. Sobrinha  (para a peregrinação);
4. Caderno e caneta;